Acomiadament

Amb aquesta terminologia de “fals autònom” és com entenem aquells supòsits en els que una persona, malgrat estar donat d’alta com a autònom, facturar a una empresa, etc., realment té un vincle de [...]

En relació a tota la qüestió dels interins a l’Administració Pública, la irregularitat en la seva contractació, etc. reproduïm aquí la informació de la conferència realitzada el dia 4 de desembre [...]

Havíem publicat algun article sobre aquesta matèria anteriorment en aquest bloc. No obstant, les sentències dels jutjats i tribunals evolucionen i aquesta, precisament, és una d’aquelles matèries [...]

Continua el degoteig de sentències que, davant la sistemàtica contractació amb frau d’interins, consideren que els treballadors han de tenir la consideració d’indefinits no fixes. Són molts els [...]

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ratifica que és improcedent l’acomiadament efectuat en situació d’incapacitat temporal del treballador.  Un Jutjat de Barcelona havia declarat nul [...]

Nou front judicial contra l’Administració Pública en el marc dels recursos humans i la coexistència de funcionaris de carrera i interins executant feines pràcticament idèntiques. Des de fa temps, [...]

Comencen a aparèixer sentències dels Jutjats Socials que declaren nul l’acomiadament en aquells casos que el treballador està en situació de baixa. La jurisprudència tant del Tribunal Suprem com [...]

El Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha dictat la recent sentencia núm. 613/2016 de 5 d’octubre, en la que aplicant la doctrina del Tribunal de Justícia Europea, ha sentenciat que una [...]

Un dels deures més importants per al treballador és la prohibició de concurrència amb l’activitat de l’empresa. Junt a aquest deure genèric, la llei contempla el supòsit del pacte de permanència, [...]

L’acomiadament disciplinari es produeix quan l’empresa considera que un treballador ha incomplert greument les seves obligacions. És per tant, un recurs que tenen les empreses per tal [...]