Empresa

En los últimos meses se han sucedido una serie de sentencias en relación a la obligación del control de la jornada laboral que, con ciertas contradicciones, han puesto sobre la mesa el tema [...]

La línea abierta es todavía muy frágil, pero lo que ya dábamos por hecho en el caso de las cláusulas suelo para particulares, empieza a implantarse jurisprudencialmente también a favor de las [...]

Empiezan a aparecer sentencias de los Juzgados Sociales que declaran nulo el despido en aquellos casos en los que el trabajador está en situación de baja médica. La jurisprudencia tanto del [...]

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado la reciente sentencia núm. 613/2016 de 5 de octubre, en la que aplicando la doctrina del Tribunal de Justicia Europea, ha sentenciado que una [...]

Las sociedades tienen la obligación legal de formular sus cuentas anuales en el plazo máximo de tres meses desde el cierre del ejercicio social. Normalmente, el ejercicio social coincide con el [...]

Uno de los deberes más importantes para el trabajador es la prohibición de concurrencia con la actividad de la empresa. Junto a este deber genérico, la ley contempla el supuesto del pacto de [...]

La empresa puede controlar las comunicaciones del trabajador, realizadas con medios informáticos puestos a disposición por el empresario, con fines exclusivamente profesionales. Veamos como: El [...]

Dentro de la categoría de los despidos objetivos encontramos la decisión de la empresa de despedir a un trabajador por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Estamos [...]

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. El concepto de accidente de trabajo [...]

El hecho de no computar correctamente la antigüedad de un trabajador lleva a error en el cálculo de su indemnización por despido, y por tanto, a la calificación de improcedencia del mismo, con [...]