CRISIS DEL CORONAVIRUS: TELETRABAJO
A consecuencia de la crisis sanitaria que vivimos y decretado el estado de alarma, una de las medidas más recomendables, siempre que sea posible, es que los trabajadores trabajen desde casa, que [...]
A consecuencia de la crisis sanitaria que vivimos y decretado el estado de alarma, una de las medidas más recomendables, siempre que sea posible, es que los trabajadores trabajen desde casa, que [...]
La aparición del coronavirus ha tenido un gran impacto en las relaciones laborales entre empresa y trabajador. La crisis sanitaria que padecemos hace necesario abordar, aunque sea de forma [...]
Es sabido que los trabajadores tienen, de acuerdo con la legislación laboral, el derecho a la reducción de jornada. La podrán solicitar aquellos que tengan a su cargo directo menores de doce años [...]
Con esta terminología de «falso autónomo» es como entendemos esos supuestos en los que una persona, pese a estar dado de alta como autónomo, facturar a una empresa, etc., realmente tiene un [...]
Habíamos publicado algun artículo sobre esta materia anteriormente en este blog. No obstante, las sentencias de los juzgados y tribunales evolucionan y esta, precisamente, es una de esas materias [...]
Esta modalidad de jubilación permite compatibilizar el cobro de la pensión con la realización de cualquier trabajo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. El jubilado activo ve reducida su [...]
Según la Disposición Transitoria 5ª de la Ley 3/2012, la indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 [...]
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ratifica que es improcedente el despido efectuado en situación de incapacidad temporal del trabajador. Un Juzgado de Barcelona había declarado nulo [...]
En los últimos meses se han sucedido una serie de sentencias en relación a la obligación del control de la jornada laboral que, con ciertas contradicciones, han puesto sobre la mesa el tema [...]
El despido disciplinario se produce cuando la empresa considera que un trabajador ha incumplido gravemente sus obligaciones. Es por lo tanto, un recurso que tienen las empresas para interrumpir [...]
Teléfono
Tel. 93.419.14.64 Fax 93.321.17.74
E·mail
despatx@boadellaiesteve.cat