ACOMIADAMENT EN SITUACIÓ DE BAIXA MÈDICA
Comencen a aparèixer sentències dels Jutjats Socials que declaren nul l’acomiadament en aquells casos que el treballador està en situació de baixa. La jurisprudència tant del Tribunal Suprem com [...]
Comencen a aparèixer sentències dels Jutjats Socials que declaren nul l’acomiadament en aquells casos que el treballador està en situació de baixa. La jurisprudència tant del Tribunal Suprem com [...]
El Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha dictat la recent sentencia núm. 613/2016 de 5 d’octubre, en la que aplicant la doctrina del Tribunal de Justícia Europea, ha sentenciat que una [...]
Segons la Disposició Transitòria 5a de la Llei 3/2012, la indemnització per acomiadament improcedent dels contractes formalitzats amb anterioritat al 12 de febrer de 2012 es calcularà a raó de 45 [...]
D’acord amb la Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social i Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social, [...]
Un dels deures més importants per al treballador és la prohibició de concurrència amb l’activitat de l’empresa. Junt a aquest deure genèric, la llei contempla el supòsit del pacte de permanència, [...]
L’acomiadament disciplinari es produeix quan l’empresa considera que un treballador ha incomplert greument les seves obligacions. És per tant, un recurs que tenen les empreses per tal [...]
L’empresa pot controlar les comunicacions del treballador, realitzades amb mitjans informàtics posats a disposició per l’empresari, amb finalitats exclusivament professionals. Vegem [...]
Quan ens trobem amb una empresa que, de sobte cessa en la seva activitat baixant persiana (restant il·localitzable o desapareguda), ens trobem davant d’un acomiadament tàcit. En conseqüència, [...]
Dins de la categoria dels acomiadaments objectius trobem la decisió de l’empresa d’acomiadar a un treballador per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. Estem parlant, en [...]
S’entén per accident de treball tota lesió corporal que el treballador pateix amb ocasió o per conseqüència del treball que executa per compte aliena. El concepte d’accident de [...]
Telèfon
Tel. 93.419.14.64 Fax 93.321.17.74
E·mail
despatx@boadellaiesteve.cat